cách phỏng vấn hiệu quả
Câu hỏi phỏng vấn làm bật sáng ứng viên tài năng
Họ sẽ nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng như những lời khuyên trong phỏng vấn thường đọc. Các nhà tuyển dụng đều có các câu hỏi phỏng vấn “ruột” của mình. Đó là những câu hỏi thường hay sử dụng để phỏng vấn tất cả ứng viên cho bất kỳ vị trí. Tuy nhiên,
Bí quyết nhìn thấu người xin việc chỉ trong 5 phút với 2 câu hỏi
Hai câu hỏi? Chỉ thế thôi? Đợi đã, chúng thậm chí còn không phải là câu hỏi! Những câu hỏi đầu tiên luôn rất quan trọng trong những buổi phỏng vấn.Thay vì hỏi những câu theo kiểu “mì ăn liền ” như “Bạn tên gì “… thì dưới đây là gợi ý về hai câu
Bí quyết xác định nhân viên không phù hợp với công ty
Thay vì cố gắng thay đổi họ, bạn nên nghĩ đến việc giúp họ có cơ hội chuyển sang môi trường làm việc phù hợp. Khi doanh nghiệp,công ty của bạn có được những nhân viên phù hợp thì việc vận hành nó sẽ rất suôn sẻ thế nhưng khi có những nhân viên không
Những dạng câu hỏi phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng
Ví dụ: hãy kể về một sự cố bạn đã giải quyết trong công ty trước đây của mình, bạn sẽ làm gì để hoàn thành dự án A trong một hạn định rất ngắn với một đội ngũ có 3 thành viên? Phỏng vấn là một khâu vô cùng quan trọng trong quá trình
Tổng hợp những câu hỏi nhà tuyển dụng luôn hỏi ứng viên
Khi bạn phải đối mặt với một đống hồ sơ kể một câu chuyện tương tự, câu hỏi này sẽ giúp bạn xác định được những ứng viên tốt nhất. Luôn có một bảng câu hỏi phỏng vấn nhất định bạn phải hỏi ứng viên của mình, đây là các điểm mấu chốt để bạn
Những sai lầm cần phải tránh của nhà tuyển dụng
Điều quan trọng nhất là bạn cần hỏi đúng câu hỏi để quyết định liệu ứng viên đó có phải là người mà công ty đang cần hay không. Nếu bạn đóng vai trò là nhà tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp bạn cần phải thật
